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“我觉得这小子挺有意思的，口才不错看着顺眼，学历也拿得出手，为什么没被录取？”
坐在另一侧的林惠文看了他一眼，一脸平静的答道。
“刘大宁没有工作经验，个人能力也不太符合我们的要求，他在开发团队的得分也不是很高，综合起来我们觉得，他并不适合积汇。”
“怎么不适合？”
小助理的眼瞬间立了起来。
“我就奇怪了，你们做招聘的时候要求工作经历了吗？既然没有，那为什么现在又用这种标准卡人？刘大宁是应届毕业生你们在审简历的时候就知道了吧，那为什么还让他进了面试？”
“刚毕业的学生，肯定没有工作经验，这东西有工作就有了，不给机会就永远没有。”
白笠的话虽然带着情绪，但其实真论起来，并不是一点道理都没有的。
人资部在招聘要求中的确没有提到工作经历，但和其他应聘者比起来，这个就是刘大宁的短板，何况他的个人条件也不算优秀，和前面的祝秋然完全没办法相比。
人资部和开发团队在一开始就都相中了祝秋然，刘大宁和其他应聘者自然就要悲剧了。
但谁也没想到，这个空降人资部关系户竟然发难了。
“我觉得这个刘大宁不错，我看招聘职位表里在综合部还有个助理的位置，刘大宁去综合部，比你们选的这个地中海适合，好歹我们也是制药企业，找个以前做机械的过来干啥，专业都不一样！”
他点指着其中一个头像说道。
这个人不是唐迹远找来的陪跑，也不是靳海洋安插进来的工作人员，在他们计划外的人，身份不明，注定不会被录取。
倒是刚好将位置给白笠选定的目标让出来，免得他还要另外想办法。
“不行。”
林惠文立刻出声反对道。
“这个齐亚中工作经验丰富，我觉得他个人能力不错，没理由放弃他选一个新人，这不符合公司的利益。”
“综合部一个打杂的还要工作经验？”
小助理嗤笑了一声。
“我可算是知道自己当初为啥被你们刷下来了，没·有工·作·经·验！”
说着，他转头看向曲佳杰。
“曲部长你评评理，一个跑腿打杂的还要工作经验，你觉得这合适吗？”
“这个……”
曲佳杰有些尴尬的笑了笑。
“从个人条件上来说，还是齐亚中更优秀……”
“哈！”
小助理被气了个倒仰。他看了看左边的林惠文，又看了看面前的曲佳杰，见两人都没有要妥协的意思，顿感自己失了颜面。
他摸出手机，想也不想就拨通了唐迹远的电话，然后大声朝着话筒吼道。“什么破公司啊！你给我的破职位！我说话也没人听！你的手下都挤兑我欺负我，你到底管不管？”