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第四十二章 组织的构成

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每次陈轩都是以单独的方式来跟对方进行联络,最开始的时候别人也对这组织的存在性表示怀疑,这时候陈轩就会坑蒙拐骗一番,提供一些无关紧要但对对方来说有点用的信息。

若对方还是存在怀疑,陈轩就会立即掐断跟对方的联络,没关系,你不是不信吗,压根就不要你信,咱闪人了。

有时候在跟联络人进行联络的时候,他一发现苗头不对,就会立即断开联络,同时通知组织里的其他成员该人背叛了组织被除名怎么怎么样。

最开始,陈轩使尽了浑身解数,根本就没有人上钩。好处在哪里?这年头骗子太多了?骗钱的吧,谁信谁傻子。对这结果陈轩早已预料,自己是赤裸裸的付出啊,根本就没要求过回报。

你不信?没关系!10个人里一个人不信很正常,我就不信1百个人里没有一个信的。行,100个人里面也没人信,那我就去1000甚至1万个人里面去找。

于是功夫不负有心人,总有那么几个想占便宜的人存在,这就好办了。有了一个入套的,离第二个入套者还会远吗?

获利的第一批入套者中,有的甚至从有用的信息中获取了暴利,这使他们开始相信也许有这种组织的存在,谁会吃饱了没事干。

要是怀疑这个组织的真实性,绝对会被第一个排除在组织成员的名单之外,也休想再次从中获取好处,而陈轩也是这么做的。

就这样潜移默化的,只要让入套的人相信有这么个组织存在就好,别的陈轩才懒得管。

陈轩给第一批入套者的任务就是去发展相信组织的成员,不相信的一律不要,陈轩也不管他们用什么方式去发展成员,能骗一个是一个。

你还要不要好处,给你发展成员的权利,你不要?那换个人好了,你也赶紧给我滚出组织,组织不养废物。这样这些入套者看到别的组织成员发展了个把来个人,而自己却一个成员都没有,地位不保啊,随时有被提出组织的可能。

别忘了上头可是说了,这是给我们这些外围成员的一次考核,要是考核不过关,后果自己想。

于是入套者拼了命的去拐骗成员,拐一个算一个,自己可不想丢了小命,其实连入套者都怀疑也许跟本就不会要自己命,不过人的心理是很奇怪的,万一真的呢,绝对不能坐以待毙啊,反正就是骗点人进来充数而已,又没什么损失。

去报警?开什么玩笑?一定会被当成疯子,一定会让自己拿出证据,可是那证据自己敢拿出来吗?这个组织能量很大,要是这里面有一两个眼线存在,自己还不完蛋。

这就是组织成员的构成方式,说起来还是真有点扯淡,不过事实如此。

这么多年过去了,对于现在组织里有哪些成员,有多少成员,陈轩还真是不知道。而且自己构建这个组织的时候,也只是以内部成员的方式去联络的。

那些外部成员压根就不知道内部成员就自己一个人,还真以为组织内部是个庞然大物般的存在,其实毛都没有一根。

没准这些成员还在为了成为子虚乌有的内部成员而努力吧,只要成为内部成员,权限一定会大大提升。

而这个B计划,也只是自己以内部成员的方式透露给他们的,就是告诉他们,组织对《起源》动了点心思,到时候将会有大动作,是你们表现的时候了,这次可是成为内部成员的机会。

组织的大部分成员绝对是会进入起源的,第二世界嘛,难道你不想进去奋斗一番?

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