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“进来！”
“丁姐，您好！您要的资料我都准备好了，您看还需要补充什么么吗？”楚生说道。
丁瑶接过楚生递出资料，翻了几下说道：“很不错，这些资料已经足够齐全！不过，我建议你，再多准备一些关于这个题材的国学方面资料。”
“好的，丁姐！没其他事情，那我就先出去了。”楚生说道。
“先不急，刚好你也进来了，我就跟你谈谈关于给你晋职的事情。”丁瑶笑着说道。
楚生闻声心喜，连忙说道：“好的，丁姐！”
“楚生，你进公司也有十个月了，这十个月来，你的成长和成绩有目共睹……对于你的能力，领导层非常认可，现在有一个机会，是希望你能接替招聘项目经理的职位，当然，你同时也是我的人力资源总监助理，你感觉如何？”丁瑶问道。
“啊！”突然地幸福感砸晕了楚生，他做梦也没想到，自己进JPA还不足一年，竟然也可以晋升到经理级别的岗位。
太幸福了！
楚生连忙说道：“谢谢丁姐！我是没问题，不过这个岗位不是已经有付经理在担任吗？”
“付经理要调任外地，出任分公司人事总监，所以岗位空缺，因而准备给你一个晋升的机会。”丁瑶笑着说道。
“谢谢丁姐赏识！不过我毕竟毕业不久，担心自己能力有限，会影响到公司及您的工作！”楚生说出了自己的担心。
“没关系的！你现在的工作做得就很出色，后面的工作如果不懂，可以慢慢学或者过来问我。”丁瑶说。
接下来几天，因为已确认了接任人选，付经理也很快地跟楚生办理了工作交接。
对于新的工作，楚生非常期待！
对于新的挑战，楚生信心满满！
时间过得很快，眨眼半个月过去了，JPA总裁古意儒先生召集的“企业文化与团队精神”的培训如期召开了
古总裁是古氏家族的这一代当家，而古氏家族又是传承五百年的书香门第和官商世家。
JPA作为古氏家族产业的核心一部分，从来都是古总裁亲自掌舵。
因而，这次的培训也是古总裁亲自主讲。
欢迎式过后，古总裁高瘦挺拔的身躯矗立主席台。