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“如果网吧机房这边紧急分流，能够撑多久？”
刘燕青苦笑着摇摇头：
“现在已经不是咱们网站的问题了。京城学联论坛上，已经有搬运的帖子了，很多在那边慕名而来的网友，不停冲击着这边的服务器……”
“那……”
金尚也算是明白了，这个年代的IT技术水平，就是这个鸟样，别说国内，国外也好不到哪里去，真遇到点麻烦，也只能挨打立正，低调认怂了，
“这边力量比较强，应该问题不大；公司网站那边，我来亲自坐镇。尽人事，听天命吧……”
金尚带着殷牧野临时租借过来的测试阶段硬件设备，能用的都用上。回到技术中心办公楼层，接过了指挥，让尹飞扬随时准备重启服务器。
下班时间过了，员工们陆陆续续离开，办公楼的不少地方依然还在忙碌。
原则上，今夕文化是不提倡加班的，可是，工作性质就决定，这一行忙起来就是没日没夜地赶工。
这年头还没有什么两倍三倍基本工资加班费的说法，只是规定了合同规定之外的加班需要支付补贴。
实际执行情况如何，大家心里都有数。
国有企事业单位以及大型股份制公司规章制度比较完善，关于加班、出差以及福利待遇都有较为明确的规定，普通私营企业，老板上司不叫你帮他占车位、买早餐以及做家务就算有良心了。
还要加班费和补贴？
你咋不上天？
今夕文化有详细的加班费标准，平均加班时薪在基本工资的一点五到两倍之间，值夜班的补贴也很高，所以，加班是需要打书面申请，假条要部门主管签字之后备查才算数的。
但是，金尚看到加班的人数，比想象中要多一点的时候，对职员们工作积极表示欣慰的同时，也对人手短缺的忧虑越发浓重了。
靠谱的打工仔不好找。
外面求职者虽多，符合今夕文化需求的实在是太少了。
大致看了一圈，就回到了办公室的金尚，打开了门户网站，这个时候，忙碌的人们差不多都闲下来了，吃过晚饭，正是休闲消遣的好时候。
很明显，北方联合在线网站的卡顿情况更加严重了。
手动恢复是有极限的，到底能不能撑过今晚都不好说，软硬件的条件有限，这已经不是靠人力可以挽回的问题了，能撑多久，谁也不知道。
批阅了一下积压的文件，看了会书，有点放心不下的金尚又去技术中心层去看了下，发现大家都在忙，连老板进来都没注意到。
不想打扰员工干活的金尚，直接去了秘书处，发现黄漪漪和李萱都在，两人正在忙着整理一大堆废弃公文，准备打包后送到废品收购站换点小钱。
让人意外的是，应该早就走了的魏双萍也在。
“魏总监也在啊，不是说孩子生病了，要早点回去照顾么？”
“已经没有大碍了，我妈在看着，可以晚点回去。”
“嗯！正好，大家都在，这大热天的，去买点西瓜、冷饮、零食回来，让大家消消暑。”
发动了四五个人，去外面买了一大堆东西回来，送到正在干活的员工手边。
平时金尚也没有加班，难得晚上有空和员工一起熬，花点小钱，收买人心，惠而不费，也不麻烦。
稍微消除了夏日酷暑的烦闷后，大家按部就班地干活，一直到晚上八点半，网站虽然摇摇欲坠，似乎下一秒就要彻底崩溃，却依然坚持下来了。
就在金尚以为今天这一关过去的时候，突然就出问题了。
整个公司的网络，突然和外界断开了。
大家手忙脚乱地检查了一番，发现服务器还在正常运转，但是，和远程计算机连接中断了。
金尚连忙往外打了几个电话，问了一圈之后，才无奈地对正等着结果的员工说到：
“今天就到这里吧，不是我们这边有问题，而是运营商的设备故障了。”
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